Unity 3D Developer
DevelopmentКиїв

Plarium Global – міжнародна компанія-розробник мобільних, браузерних і соціальних ігор. Наша R&D-студія у Києві зацікавлена в спеціалістах, готових створювати з нами унікальні продукти для 250 мільйонів гравців у 150 країнах світу.

Ми шукаємо Unity 3D Developer, який буде розробляти ігрові механіки та додавати новий контент в наші ігри.

Завдання:

  • створювати інтерфейс користувача;
  • розширювати функціональні можливості гри;
  • реалізовувати ігрові механіки;
  • створювати допоміжні інструменти;
  • підтримувати та удосконалювати код;
  • інтегрувати зовнішні бібліотеки та плагіни.

Необхідні навички та досвід:

  • 3+ роки досвіду роботи з Unity3D в ігровій індустрії;
  • упевнені знання C#, .NET, ООП та шаблонів проектування;
  • досвід роботи з UI-елементами в Unity;
  • навички оптимізації коду;
  • досвід роботи з системами контролю версій (Git);
  • досвід розробки ігор для iOS/Android. 

Бажано:

  • розуміння принципів ECS;
  • досвід роботи з Unity Animation, Unity Timeline.

Ми пропонуємо:

  • участь у створенні захопливих проектів;
  • можливість професійного розвитку в успішній компанії;
  • гідну оцінку твоїх знань і навичок;
  • офіційне оформлення, оплачувану відпустку та лікарняні;
  • можливість самостійно наповнити свій компенсаційний пакет опціями від компанії;
  • комфортну робочу атмосферу та офіс у діловому центрі Києва.
Інші вакансії
Lead Game Engineer
Development - Rumble Games, США
Infrastructures Developer
Development - Герцлiя, Iзраїль
Data Analyst
Game Design & Analytics - Харкiв, Україна
Google UA expert
Marketing - Герцлiя, Iзраїль
Unity Developer
RPG - Харкiв, Україна

Що далi?

Надсилання резюме
1
1
Надішліть резюме і, якщо це актуально, посилання на портфоліо.
Розгляд резюме
2
2
Ми ознайомимося з резюме та сконтактуємося з вами. Якщо інформація в резюме не відповідає вимогам вакансії, ми повідомимо протягом двох днів.
Технічна співбесіда
3
3
Ми намагаємося застосовувати індивідуальний підхід до кожного кандидата. Послідовність етапів спілкування з кандидатами може змінюватися залежно від вакансії. Першим етапом може бути технічна співбесіда, а другим – тестове завдання, і навпаки.
Спілкування з HR
4
4
Ви матимете змогу поділитися сподіваннями щодо нового місця роботи, а ми розкажемо про перспективи зростання та умови роботи.
Пропозиція роботи
5
5
Якщо всі етапи успішно пройдені, ми зробимо вам офіційну пропозицію роботи.
Перший робочий день
6
6
Ласкаво просимо!