Mobile User Acquisition Manager
MarketingГерцлiя

Marketing Department є відділом компанії, який зростає найшвидше. Його завданням є не лише залучити якомога більше користувачів, але й завдяки ретельній аналітиці донести наші ігри до цільової аудиторії. Маркетинг поєднує в собі глибокий аналіз продуктивності й захопливі креативні ідеї. Нашою метою є оптимізація практик SEO задля створення максимально ефективного контенту.

Про позицію

На цій позиції ви будете надавати юридичні послуги компанії, її внутрішнім і міжнародним дочірнім компаніям. Основна увага приділятиметься консультуванню з корпоративних і комерційних питань, здійсненню транзакцій між компаніями, корпоративному регулюванню, управлінню ризиками тощо. Вашим керівником буде головний юрисконсульт.

Про департамент

Marketing Department є відділом компанії, який зростає найшвидше. Його завданням є не лише залучити якомога більше користувачів, але й завдяки ретельній аналітиці донести наші ігри до цільової аудиторії. Маркетинг поєднує в собі глибокий аналіз продуктивності й захопливі креативні ідеї. Нашою метою є оптимізація практик SEO задля створення максимально ефективного контенту.

Про позицію

На цій позиції ви будете відповідати за бюджет для численних каналів продажів і за їх правильну роботу. Ми шукаємо кваліфікованого перформанс-маркетолога з досвідом залучення мобільних користувачів і керування ними. KPI, ROI, CPI, LTV, ASO, ARPU, FTD, DSP, CVR, SEM, AEO, CPE – усе це має бути вам добре знайомим.

Завдання:

  • ефективно керувати маркетинговими кампаніями із залучення користувачів у мобільних рекламних мережах;
  • аналізувати ключові показники ефективності для постійної оптимізації платного залучення користувачів і перерозподіляти ресурси між усіма платформами, щоб забезпечувати заплановані показники обсягу, якості та окупності інвестицій;
  • стежити за ключовими показниками залучення користувачів, складати звіти про продуктивність за всіма основними параметрами;
  • будувати й розвивати стосунки з ключовими партнерами;
  • розвивати й удосконалювати підходи до управління залученням користувачів, аналізу та складання звітів.

Необхідні навички й досвід:

  • 3+ роки досвіду роботи з мобільним перформанс-маркетингом;
  • великий досвід у галузі мобільного маркетингу й залучення користувачів;
  • досконале розуміння мобільної екосистеми, SEM, соціальних і рекламних мереж, інструментів відстеження, атрибуції, технічної інтеграції та оптимальних підходів до роботи з ними;
  • виняткові навички аналізу даних і досвід роботи з ними;
  • упевнене знання Excel (зведені таблиці, вертикальний перегляд, складні формули, робота з даними);
  • упевнена письмова й усна англійська;
  • аналітичні здібності;
  • критичне мислення;
  • допитливість;
  • ступінь бакалавра з математики, фінансів, економіки або в суміжній галузі;
  • досвід роботи з мобільними іграми.

Сконтактуйтеся з нами, якщо хочете:

  • узяти участь у розробленні захопливих проектів – у наші ігри грають мільйони!;
  • приєднатися до дивовижної команди молодих і талановитих однодумців.
Інші вакансії
PPC Account Manager
Marketing - Герцлiя, Iзраiль
Data Analyst
Marketing - Герцлiя, Iзраiль
Product Manager (Fraud Prevention)
Marketing - Герцлiя, Iзраiль
Big Data Product Manager
Business Performance - Герцлiя, Iзраiль
Game Analyst
Game Design & Analytics - Харкiв, Україна

Що далi?

Відправте нам резюме
1
1
Знайшли свою ідеальну вакансію? Чудово. Надішліть резюме з прикладами опублікованих робіт та посиланнями на портфоліо на ArtStation, якщо це актуально.
Тестове завдання
2
2
Рекрутери попросять вас виконати тестове завдання. Так ви зможете продемонструвати професійні навички, а ми – оцінити вашу роботу. Якщо тестове завдання відповідатиме вимогам, вас запросять на співбесіду з тімлідом.
Співбесіда за фахом
3
3
Ви отримаєте змогу розповісти про свій досвід, а ми – роз’яснити технічні аспекти роботи. Якщо ви живете в іншому місті, ми організуємо співбесіду по Skype.
Зустріч із HR
4
4
Потім ви зустрінетеся з HR-спеціалістами. Вони розкажуть більше про перспективи розвитку в компанії, а також про систему бонусів для співробітників.
Зустріч із VP/CEO
5
5
У деяких випадках, залежно від позиції, вас можуть запросити на зустріч з VP/CEO для прийняття остаточного рішення.
Підготовка до початку працi
6
6
Коли попередні етапи пройдені, ми запросимо вас до студії, щоб зробити офіційну пропозицію роботи. Якщо ви живете в іншому місті або країні, скористайтеся нашою програмою релокації – так вам буде простіше почати роботу якнайшвидше.
Перший робочий день
7
7
Ви готові почати разом з нами. Ласкаво просимо.
На зв’язку
8
8
Ми зберігаємо всі резюме та відгуки. Якщо вам не вдасться отримати роботу з першого разу – не занепадайте духом. Ми зв'яжемося з вами, щойно з’явиться відповідна вакансія.