Lead Game Designer
Action GamesКиїв

Plarium Global – міжнародна компанія-розробник мобільних, браузерних і соціальних ігор. Наша R&D-студія в Києві зацікавлена у фахівцях, готових створювати з нами унікальні продукти для 250 мільйонів гравців у 150 країнах світу.

Нам у команду потрібен талановитий фахівець, який працюватиме над нашим мобільним мультиплеєрним тактичним Top-Down Shooter у реалістичному сетингу.

Завдання:

  • розроблення допоміжних ігрових механік;
  • розраховування та налаштування ігрового балансу (прогресія гравця, системи крафту, побудова кривих складності);
  • коригування балансу з огляду на поведінку гравців, змагальних механік (лідерборди, турніри);
  • розроблення рекомендацій із розвитку гри (ретеншн-механіки, івенти, промо);
  • ведення дизайн-документації.

Необхідні навички й досвід:

  • 2+ роки досвіду роботи на позиції Game Designer;
  • експертність у роботі з технічною документацією;
  • досвід розроблення в одному із жанрів: RPG / стратегії / MOBA / батлери ігор;
  • навички розраховування та налаштування ігрового балансу;
  • добра математична підготовка;
  • знання Excel на рівні просунутого користувача;
  • володіння англійською мовою на рівні Intermediate+.

Ми пропонуємо:

  • участь у створенні захопливих проектів;
  • можливість професійного розвитку в успішній компанії;
  • гідну оцінку знань і навичок;
  • офіційне оформлення, оплачувану відпустку та лікарняні;
  • можливість самостійно наповнити свій компенсаційний пакет;
  • комфортну робочу атмосферу й офіс у діловому центрі Києва.
Інші вакансії
Unity Developer
Action Games - Харкiв, Україна
Big Data Product Manager
Business Performance - Герцлiя, Iзраiль
Game Analyst
Game Design & Analytics - Харкiв, Україна
PPC Account Manager
Marketing - Герцлiя, Iзраiль
Techniсal Artist
Design and User Experience - Герцлiя, Iзраiль

Що далi?

Надсилання резюме
1
1
Надішліть резюме з прикладами опублікованих робіт та посиланнями на портфоліо, якщо така вимога є в вакансії.
Розгляд резюме
2
2
Ми ознайомимося з резюме та сконтактуємося з вами. Якщо інформація в резюме не відповідає вимогам вакансії, ми повідомимо протягом двох днів.
Технічна співбесіда
3
3
Ми намагаємося застосовувати індивідуальний підхід до кожного кандидата. Послідовність етапів спілкування з кандидатами може змінюватися залежно від вакансії. Першим етапом може бути технічна співбесіда, а другим – тестове завдання, і навпаки.
Спілкування з HR
4
4
Ви матимете змогу поділитися сподіваннями щодо нового місця роботи, а ми розкажемо про перспективи зростання та умови роботи.
Пропозиція роботи
5
5
Якщо всі етапи успішно пройдені, ми зробимо вам офіційну пропозицію роботи.
Перший робочий день
6
6
Ласкаво просимо!