plarium logo
HR Business Partner
Talent Management DepartmentХарків
Office

Talent Management Department реалізує бізнес-процеси компанії і створює умови для професійного розвитку та кар’єрного зростання співробітників. Команда працює з 750+ фахівцями у 32 департаментах.

Ви будете:

  • брати участь у розробленні, впровадженні та супроводженні HR-процесів компанії;
  • транслювати цінності компанії співробітникам;
  • проводити особистісні інтерв’ю з кандидатами;
  • брати участь у формуванні команд і департаментів;
  • консультувати менеджерів і керівників департаментів з питань керування командами;
  • супроводжувати процес адаптації й інтегрувати нових співробітників у команди;
  • брати участь у плануванні кар’єри та розвитку співробітників.

Ми очікуємо від вас:

  • 2+ роки роботи на позиціях HR Manager / HR Business Partner / HR Generalist із штатом 50+ співробітників;
  • 2+ роки досвіду роботи у сфері IT;
  • навички тайм-менеджменту й самоорганізації;
  • дипломатичність і розвинені комунікативні навички;
  • високий рівень емпатії.

Стане перевагою:

  • навички проведення презентацій;
  • знання англійської на рівні Intermediate+;
  • любов до комп’ютерних ігор.

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування;
  • 28 днів оплачуваної відпустки;
  • повний медичний супровід співробітників і їхніх дітей;
  • оплачувані семінари, майстер-класи, тренінги й конференції світового рівня;
  • освітні програми з англійської, онлайн-заняття з носіями мови;
  • консультації наших менеджерів з туризму;
  • тренажерний зал і заняття пілатесом з інструкторами онлайн та в офісі компанії.

Про роботу студії під час карантину читайте в статті.

Інші вакансії
Lead 2D Artist
2D Art Team (RPG LV) - Львів
Cutscene Designer
General - Київ
Unity 3D Developer
Development Department - Київ
Technical Artist
Technical Art Senior Team - Харків
Technical artist (Unity)
General - Київ

Що далi?

Надіслання резюме
1
1
Знайшли свою ідеальну вакансію? Чудово. Надішліть резюме і, якщо це актуально, посилання на портфоліо.
Тестове завдання
2
2
Рекрутери попросять вас виконати тестове завдання. Так ви зможете продемонструвати професійні навички, а ми – оцінити вашу роботу.
Очікування результату
3
3
Після отримання виконаного завдання нам знадобиться до п’яти робочих днів, щоб проаналізувати його. Якщо тестове завдання відповідатиме вимогам, вас запросять на співбесіду з тімлідом.
Технічна співбесіда
4
4
Ви отримаєте змогу розповісти про свій досвід, а ми – роз’яснити технічні аспекти роботи. Якщо ви живете в іншому місті, ми можемо організувати технічну співбесіду по Skype.
Зустріч із HR
5
5
Після технічної співбесіди ви зустрінетеся з нашими HR-спеціалістами. Вони розкажуть більше про перспективи розвитку в компанії, а також про систему бонусів для співробітників.
Підготовка до початку працi
6
6
Коли попередні етапи пройдені, ми запросимо вас до студії, щоб зробити офіційну пропозицію роботи. Якщо ви живете в іншому місті або країні, скористайтеся нашою програмою релокації – так вам буде простіше почати роботу якнайшвидше.
Перший робочий день
7
7
Ласкаво просимо!
На зв'яку
8
8
Ми зберігаємо всі резюме та відгуки на вакансії. Якщо вам не вдасться отримати роботу з першого разу – не занепадайте духом. Ми зв'яжемося з вами, щойно з’явиться відповідна вакансія.