Cut-Scene Designer
Design and User ExperienceКиїв

Plarium – міжнародна компанія-розробник мобільних, браузерних і соціальних ігор. Київська R&D-студія зацікавлена у фахівцях, готових разом із нами створювати унікальні продукти для понад 250 мільйонів користувачів у 150 країнах світу.

Ми шукаємо у команду Cut-Scene Designer, який створюватиме анімовані сцени для нашого яскравого казуального проекту.

Ви будете:

  • створювати кат-сцени засобами Unity3D із використанням інструменту Timeline;
  • налаштовувати сцени та об'єкти в рушії;
  • створювати VFX-ефекти засобами Unity3D;
  • взаємодіяти з арт-командою.

Необхідні навички й досвід:

  • 2+ роки досвіду роботи в ігровій індустрії;
  • 1+ рік досвіду роботи з 2D/3D-анімацією;
  • професійне володіння ігровим рушієм Unity3D.

Бажано:

  • знання пакетів і програм для роботи з 3D-моделями;
  • досвід роботи з програмами Adobe Flash та After Effect;
  • художня освіта;
  • креативне мислення.

Ми пропонуємо:

  • участь у створенні захопливих проектів;
  • можливість професійного розвитку в успішній компанії;
  • гідну оцінку твоїх знань і навичок;
  • офіційне оформлення, оплачувану відпустку та лікарняні;
  • можливість самостійно наповнити свій компенсаційний пакет різними опціями від компанії;
  • комфортну робочу атмосферу й офіс у діловому центрі Києва.
Інші вакансії
Narrative Designer
Design and User Experience - Герцлiя, Iзраїль
Game Designer
Design and User Experience - Герцлiя, Iзраїль
Mobile Games 2D Animation & FX Artist
Design and User Experience - Герцлiя, Iзраїль
2D Artist
Design and User Experience - Одеса, Україна
3D Environment Artist
Design and User Experience - Київ, Україна

Що далi?

Надсилання резюме
1
1
Надішліть резюме і, якщо це актуально, посилання на портфоліо.
Розгляд резюме
2
2
Ми ознайомимося з резюме та сконтактуємося з вами. Якщо інформація в резюме не відповідає вимогам вакансії, ми повідомимо протягом двох днів.
Технічна співбесіда
3
3
Ми намагаємося застосовувати індивідуальний підхід до кожного кандидата. Послідовність етапів спілкування з кандидатами може змінюватися залежно від вакансії. Першим етапом може бути технічна співбесіда, а другим – тестове завдання, і навпаки.
Спілкування з HR
4
4
Ви матимете змогу поділитися сподіваннями щодо нового місця роботи, а ми розкажемо про перспективи зростання та умови роботи.
Пропозиція роботи
5
5
Якщо всі етапи успішно пройдені, ми зробимо вам офіційну пропозицію роботи.
Перший робочий день
6
6
Ласкаво просимо!