Когда я пришел в компанию в 2012 году, очень удивлялся амбициозности руководства и всех сотрудников. Но потом понял, что это часть нашей философии. Мы и сейчас не боимся рисковать, чтобы проверить гипотезы.

Меня мотивируют внутренние амбиции и желание найти свой предел. Поэтому особенно круто, что здесь всегда рады инициативе и предложениям. Компания дает все средства для реализации идей, а дальше всё зависит только от меня.

Игры для разработчика такой же сложный программный продукт, как и любой большой сервис или приложение. Только в геймдеве веселее и динамичнее из-за высокой конкуренции и требовательности пользователей. Как геймер теперь на игры смотрю по-другому: не могу просто поиграть, не разбирая попутно техническую сторону и геймплей.

Я успела поработать в четырех департаментах, как Proofreader и как QA. Сначала занималась редактурой и локализацией, но стало интересно попробовать себя в тестировании. Это не было спонтанным решением. Мне хотелось чего-то нового, и я воспринимала смену деятельности как логичное расширение навыков.

Когда я попала в Plarium, больше всего меня поразили масштаб и слаженность. Здесь всё работает как единый механизм. Удивили еще открытость и свобода в общении между коллегами из разных отделов. У меня было ощущение, что я пришла в компанию, а не в какую-то конкретную команду. Спустя три года мы стали более закрытыми внутри команд, более взрослыми и серьезными. Но это закономерно, когда в компании работает уже не 300, а 700 человек.