Recruiter
Talent AcquisitionХарьков

Мобильные и браузерные игры Plarium объединяют более 290 миллионов человек по всему миру. Портфолио компании включает свыше 20 игр, переведенных на 18 языков, – от хардкорных коллекционных RPG до казуальных головоломок. Среди самых известных: Raid: Shadow Legends, Vikings: War of Clans, Lost Island: Blast Adventure и франшиза Stormfall.

Talent Acquisition Department отвечает за поиск и подбор талантливых специалистов для Plarium Kharkiv.

Вы будете:

  • искать квалифицированных и редких IT-специалистов;
  • вести полный цикл рекрутинга – от первого контакта до предложения о работе;
  • взаимодействовать с руководителями департаментов и техническими экспертами для определения требований и задач в вакансиях;
  • работать с внутренними документами и корпоративной почтой;
  • составлять отчеты.

Необходимые навыки и опыт:

  • 6+ месяцев опыта в сфере подбора IT-специалистов;
  • навыки работы с ресурсами для поиска кандидатов и знание Boolean Search;
  • навыки проведения собеседований;
  • базовые знания технологий и терминологии в IT;
  • нацеленность на результат.

Будет плюсом:

  • опыт подбора художников разных специализаций;
  • знание английского на уровне Intermediate+;
  • высшее образование в области психологии.

Мы предлагаем:

  • официальное трудоустройство;
  • 28 дней оплачиваемого отпуска;
  • полное медицинское сопровождение сотрудников и их детей;
  • консультации наших менеджеров по туризму и юристов;
  • возможность посещать оплачиваемые семинары, мастер-классы, тренинги и конференции мирового уровня;
  • образовательные программы по английскому, занятия с носителями языка;
  • тренажерный зал и занятия пилатесом с профессиональными инструкторами в офисе компании.
Другие вакансии
Recruiter
Talent Acquisition - Харьков, Украина
3D Character Artist
Strategy Games - Харьков, Украина
Google & Search Team Lead
Marketing - Герцлия, Израиль
Senior SEO
Marketing - Герцлия, Израиль
Unity 3D Developer
Development - Киев, Украина

Что дальше?

Отправка резюме
1
1
Нашли свою идеальную вакансию? Пришлите резюме и, если это актуально, ссылку на портфолио.
Тестовое задание
2
2
Рекрутеры попросят вас выполнить тестовое задание. Так вы сможете продемонстрировать профессиональные навыки, а мы – оценить вашу работу.
Ожидание результатов
3
3
После получения выполненного задания нам понадобится до 5 рабочих дней, чтобы проанализировать его. Если уровень выполнения тестового задания соответствует нашим требованиям, вас пригласят на собеседование с тимлидом.
Техническое собеседование
4
4
Вы сможете рассказать о своем опыте, а мы – разъяснить технические аспекты работы. Если вы живете в другом городе, мы проведем собеседование по Skype.
Встреча с HR
5
5
После технического собеседования вы встретитесь с нашими HR-специалистами. Они больше расскажут о перспективах роста и развития в компании, а также о системе бонусов для сотрудников.
Подготовка к началу работы
6
6
Когда все предыдущие этапы пройдены, мы пригласим вас в студию, чтобы сделать официальное предложение работы. Если вы живете в другом городе или стране, воспользуйтесь нашей программой релокации – так вам будет проще приступить к работе как можно скорее.
Первый рабочий день
7
7
Добро пожаловать!
На связи
8
8
Мы сохраняем все резюме и отклики на вакансии. Если с первого раза не получится – не падайте духом. Мы свяжемся с вами, как только откроется подходящая вакансия.