Back-End Team Lead
Business SolutionsХарьков

Команда разрабатывает и поддерживает корпоративный портал для сотрудников в студиях по всему миру. Цель проекта – повысить эффективность бизнес-процессов компании. 

Это многомодульное веб-приложение с гибкой системой ролей. Проект развивается в трех направлениях: внутренние коммуникации (новостной портал компании, разделы «Документы» и «Обсуждения»), система решения задач HR (модули учета, рекрутинга, целеполагания и отчетности), сервисы и инструменты (от интерактивной карты офиса до модуля бронирования переговорных).

Серверная часть построена на ASP.NET Web API, а для повышения интерактивности применяется SignalR. Веб-клиент, SPA с использованием ReactJS, имеет гибкую архитектуру с динамической подгрузкой модулей. Команда развивает админ-панель приложения, за счет которой увеличивается конфигурируемая доля функциональности.

Команда Back-End состоит из пяти человек.

Вы будете:

  • участвовать в разработке и планировании продукта;
  • анализировать, отлаживать и контролировать процесс разработки;
  • совместно с системным архитектором улучшать архитектуру приложения;
  • настраивать внутренние процессы команды;
  • взаимодействовать и выстраивать коммуникацию с командами QA и Front-End;
  • давать обратную связь команде и планировать развитие сотрудников;
  • предоставлять техническую экспертизу на митингах с Product Owner.

Необходимые навыки и знания:

  • 5+ лет опыта работы в сфере разработки ПО;
  • 2+ года опыта управления командой Back-end;
  • навыки создания ASP.NET-приложений под управлением IIS;
  • понимание того, как создаются масштабируемые многопоточные решения;
  • уверенное знание языка C# и фундаментальных принципов разработки на платформе .NET;
  • знание принципов реляционного хранения данных, транзакций и языка SQL;
  • опыт применения принципов ООП, паттернов проектирования, структур данных и алгоритмов;
  • понимание архитектуры клиент-серверных приложений и специфики работы протоколов HTTP, HTTPS, TCP/IP;
  • опыт менторства;
  • понимание принципов гибких методологий разработки;
  • знание английского языка на уровне Intermediate+.

Мы предлагаем:

  • участие в полном цикле разработки продукта;
  • официальное трудоустройство;
  • 28 дней оплачиваемого отпуска;
  • полное медицинское сопровождение сотрудников и их детей;
  • консультации наших менеджеров по туризму;
  • возможность посещать оплачиваемые семинары, мастер-классы, тренинги и конференции мирового уровня;
  • образовательные программы по английскому, занятия с носителями языка;
  • тренажерный зал и занятия пилатесом с профессиональными инструкторами в офисе компании.
Другие вакансии
.NET Developer
Business Solutions - Харьков, Украина
QA Engineer
Action Games - Харьков, Украина
QA Engineer (Intern)
Development - Харьков, Украина
Learning & Development Manager
Talent Management - Харьков, Украина
Rigging Artist (Intern)
Visuals - Харьков, Украина

Что дальше?

Отправка резюме
1
1
Нашли свою идеальную вакансию? Пришлите резюме и, если это актуально, ссылку на портфолио.
Тестовое задание
2
2
Рекрутеры попросят вас выполнить тестовое задание. Так вы сможете продемонстрировать профессиональные навыки, а мы – оценить вашу работу.
Ожидание результатов
3
3
После получения выполненного задания нам понадобится до 5 рабочих дней, чтобы проанализировать его. Если уровень выполнения тестового задания соответствует нашим требованиям, вас пригласят на собеседование с тимлидом.
Техническое собеседование
4
4
Вы сможете рассказать о своем опыте, а мы – разъяснить технические аспекты работы. Если вы живете в другом городе, мы проведем собеседование по Skype.
Встреча с HR
5
5
После технического собеседования вы встретитесь с нашими HR-специалистами. Они больше расскажут о перспективах роста и развития в компании, а также о системе бонусов для сотрудников.
Подготовка к началу работы
6
6
Когда все предыдущие этапы пройдены, мы пригласим вас в студию, чтобы сделать официальное предложение работы. Если вы живете в другом городе или стране, воспользуйтесь нашей программой релокации – так вам будет проще приступить к работе как можно скорее.
Первый рабочий день
7
7
Добро пожаловать!
На связи
8
8
Мы сохраняем все резюме и отклики на вакансии. Если с первого раза не получится – не падайте духом. Мы свяжемся с вами, как только откроется подходящая вакансия.