HR Generalist допомагає вирішувати бізнес-кейси, пов’язані зі співробітниками та їх професійною діяльністю, задля досягнення стратегічних цілей компанії.

Завдання:

  • пошук та підбір співробітників на відкриті позиції;
  • побудова стратегії та проведення індивідуальної роботи із працівниками та керівниками;
  • участь у плануванні та формуванні команд;
  • проведення співбесід та відбір спеціалістів;
  • адаптація та інтеграція нових працівників у команди;
  • координація оцінювання та цілепокладання спеціалістів;
  • планування кар’єри й розвитку працівників;
  • організація тімбілдингів.

Навички й досвід:

  • 1+ років досвіду роботи в IT сфері;
  • знання та практичний досвід повного циклу пошуку та підбору персоналу;
  • володіння інструментами прямого пошуку кандидатів;
  • володіння методиками ефективної адаптації співробітників та управління мотивацією;
  • теоретичні й практичні знання побудови і реалізації HR-процесів;
  • знання англійської на рівні Intermediate+.

Стануть перевагою:

  • відповідальність;
  • навички роботи в команді;
  • самостійність;
  • лідерство;
  • стратегічне мислення.

Ми пропонуємо:

  • можливість професійно розвиватися разом із командою, що створює ігрові проекти для багатомільйонної аудиторії в усьому світі;
  • оплачувані семінари, майстер-класи, тренінги та конференції;
  • офіційне працевлаштування;
  • 28 днів оплачуваної відпустки;
  • освітні програми з англійської мови;
  • сучасний офіс в центрі міста.