HR Generalist будет помогать решать бизнес-кейсы, связанные с сотрудниками и их профессиональной деятельностью, для достижения стратегических целей компании.

Задачи:

  • поиск и подбор сотрудников на открытые позиции;
  • построение стратегии и проведение индивидуальной работы с сотрудниками и руководителями;
  • участие в планировании и формировании команд;
  • проведение собеседований и отбор специалистов;
  • адаптация и интеграция новых сотрудников в команды;
  • координация оценивания и целеполагания специалистов;
  • планирование карьеры и развития сотрудников;
  • организация тимбилдингов.

Навыки и опыт:

  • 1+ год опыта работы в IT-сфере;
  • знание и практический опыт полного цикла поиска и подбора персонала;
  • владение инструментами прямого поиска кандидатов;
  • владение методиками эффективной адаптации сотрудников и управления мотивацией;
  • теоретические и практические знания построения и реализации HR-процессов;
  • знание английского на уровне Intermediate и выше.

Будет преимуществом:

  • ответственность;
  • навыки работы в команде;
  • самостоятельность;
  • лидерство;
  • стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

  • возможность профессионально развиваться с командой, которая создает проекты для многомиллионной аудитории по всему миру;
  • оплачиваемые семинары, мастер-классы, тренинги и конференции;
  • официальное трудоустройство;
  • 28 дней оплачиваемого отпуска;
  • образовательные программы по английскому языку;
  • современный офис в центре города.